个体工商户（小饭馆）雇佣的服务员，上班途中骑电动车因雪天路滑摔倒受伤，是否认定为工伤，该个体工商户与被雇佣人之间并未签订雇佣合同，且被雇佣人一直自行缴纳社保
劳动纠纷
2020-12-12 17:17:39
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根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，（一）因工作受伤的；（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。
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个体工商户（小饭馆）是否认定为工伤，该个体工商户与被雇佣人之间并未签订雇佣合同
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