律师您好！我觉得我单位新实施的规定严重违反劳动法，可是不知道该怎么制止。我与私人公司签定了5年正式的劳动合同，到2007年7月到期。1. 今年公司安排我和另一个同事春节期间到国外出差（大年30到大年初十），出差前公司领导在会议时口头承诺要给3天的补休假期，可是等我们回来，公司又反悔，在制订新制度时说不给任何的假期，只给补贴（￥90/天）。我们已经声明不要补贴要休假，可是被拒绝了。我们觉得非常不公平和愤怒，我认为这侵犯了劳动者的休息权。请您答复。2.公司原规定只要连续工作满一年就享有公休假3天。多一年加一天。可是在新规定里公司又更改了，变成要在本公司工作满3年才享有公休假，三年以下没有公休假。 在我认为这也违反了劳动法。 请您答复。
公司企业
2005-02-24 17:50:36
共有1位律师解答
-
具体解答还请来电联系付律师详细咨询,电话:0592-8779218\\13600940999\\3930348
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
