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单位没签订劳动
合同
,没交社保,没有休息日和节假日。可以随时离职并索赔吗
劳动纠纷
2020-12-10 16:33:52
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律师解答共有8条
您好, 如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他的劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2020.12.10 08:42:42 解答
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可以的,保存发工资的证据
吕西锋律师
2020.12.10 09:19:01 解答
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可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
蔺轩律师
2020.12.10 06:48:27 解答
您好,您可以通过诉讼解决,公司是在北京吗
王意律师
2020.12.10 09:17:04 解答
您好 可以的 可以主张未签合同双倍工资及补缴社保
付新岭律师
2020.12.10 10:04:53 解答
您好,未签劳动合同,公司需要支付双倍工资,可以申请劳动仲裁。
李国蓓律师
2020.12.10 10:52:57 解答
可以离职并发起劳动仲裁
赵文付律师
2020.12.10 11:20:25 解答
您好!单位的上述行为都不合法,可以离职并索赔!
游丽红律师
2020.12.10 16:33:52 解答
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