你好！本人想做完12月份再离职，11月12日口头提出离职，企业有权提前让我办理离职吗？但2020年还没结束，提成还没拿完。
合同纠纷
2020-12-12 19:21:13
共有4位律师解答
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您好，正常情况下，劳动者提前30日向用人单位提出申请可以离职，但用人单位可以提前同意劳动者的离职申请，这种事情最好双方协商，如果用人单位不同意，那您就不写离职申请书呗。
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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