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劳动合同中基本工资写明金额，职级工资等只写按业绩确定，现员工只拿到基本工资，可以认定是降薪行为吗？

劳动纠纷

2023-01-09 22:10:10

您好，能沟通一下具体的情况吗?
法律分析：如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
你好具体的情况说明下可以协助
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劳动合同纠纷 3490

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