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新员工上班不到一个月，没有签试用期合同，中间有个国庆假期后上了几天就辞职了，假期的工资没有给结，其余上了几天班工资也给结清了，现在那个人想要假期那几天工资，在劳动局投诉我们，应该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-09 22:35:22

试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资，如果对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼解决。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

新员工工作不到一个月，没有签订试用期合同，国庆假期几天后辞职

您好，申请劳动仲裁维权

试用期期间辞职申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

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我在一个工地的上司4月份工作了3天，5月份工作了1个月，6月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

试用期员工辞职申请书模板

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

劳动争议处理 10289

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签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后，我被通知办理辞职手

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中肯的试用期辞职申请书

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18岁以下，在私人摊位工作，没有签订任何合同，工作了一年多，

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

与公司签订的合同，现在要去劳动局投诉公司，怎么办？

您好，请问您现在是有什么纠纷吗？

他们之间没有签订劳动合同，然后已经到劳动局投诉，应该怎么办

您好，这家公司违法了劳动合同法的规定，员工入职一个月内公司应该与员工签订劳动合同，未签订的需要对员工

临时工没有签劳动合同，可以去劳动局投诉吗？

你好，是可以去劳动监察大队投诉的。

公司拖欠工资，去劳动局投诉有用吗，试用期也没有签合同

可以申请劳动仲裁。

本人工资6000元，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

按三方协议约定处理

公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

员工没有完成工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

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