雇主（城里的三个下岗女工—这个问题待考证！ 或许压根就不想工作的人，他们整天都是这里玩，那里玩的。）是一间私营酒吧的老板，小花（一个22岁农村穷苦女孩，小花的妈妈，两年前得知患先天性风湿心脏病，现在已没有生活的自理能力，60岁的老爸在2004年的9月在地里干农活的时候中风，现也出现了老年痴呆症）是他们雇佣的一个酒吧服务生。酒吧里就只有小花一个服务生。 小花在那间酒吧上班都快一年了，但是他们之间并没有签订用工合同。 小花到酒吧上了好长一段时间的班后，住也搬到酒吧，酒吧的工作时间是下午3点到第二天凌晨，等客人走了才算下班。 在今年的12月9号的下午，也就是17：00到18：00之间，小花就在酒吧遇害。凶手的手段极其残忍，在小花的的颈、肩、胸、背及上肢等部位十余刀。致小花因被刺破心、颈动脉血管而当场死亡。公安机关在当天就立了案。只能够做出他杀的判断。 事件发生以后，雇主以垫付的方式拿出了8000元钱，作为小花的后事（遗体火化、安葬等）安排费用。
保险纠纷
2005-02-23 09:57:22
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可以以劳动事故赔偿，向劳动部门请求认定为工亡．如不行还可以向法院起诉人身损害赔偿．但如果雇主赔偿后也就取得了代位赔偿权．
四川成隆律师事务所 谭杰
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
