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住院期间公司可以辞退员工吗？开了一家小规模公司，刚刚起步，今年能活过疫情已经很不容易了，最近有一名员工生病住院，已经请了一个月假了，他的工作一直没有人接手，请问员工生病住院期间公司可以辞退员工吗？

劳动纠纷

2020-12-07 17:30:55

医疗期内不能辞退，还要发放病假工资，否则属于违法解除劳动合同。
医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以辞退，但应当提前一个月通知，并支付经济补偿。
你好，员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1125

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