我想请问一下：我公司（公交公司）一名员工（司机）2个月以来（10月份上班6天；11月份上班14天），多次请病假看病，导致工作无法正常完成。如我公司想辞退此名员工，可否？属不属于经济性裁员范畴？如何辞退？

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