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公司裁员原因经济性。但只是口头裁,向公司要书面证明,公司不乐意出示,只叫你下个月不用来了。请问下:这该怎么办。我该提出我应该得的什么赔偿要求?
劳动纠纷
2012-01-16 18:38:16
共有1位律师解答
你好,根据你工作的年限进行补偿。双倍的补偿。
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