法律咨询
你好,我在一家公司实习差不多快一个月,已经签了劳动
合同
,因为经理不喜欢,说我不适合公司,把我辞退了,叫我明天不用去上班了,我明天还需要去吗?请问可以申请赔偿吗?
劳动纠纷
2020-12-08 05:29:18
共有4位律师解答
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
参见《
劳动合同法
》第四十七条
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定,可以约定在劳动
合同终止
前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
劳动合同纠纷
1070
你好,我在一家公司实习快一个月了,签了劳动合同,因为经理不喜
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司变更合同内容可以要求赔偿吗?
合同纠纷
665
不续签劳动合同,公司要赔偿吗
订立劳动合同
48800
你好,因为退休申请要提前一个月,我本月14日申请退休,今天她
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
员工不签合同,用人单位能否辞退?
解雇辞退
27453
公司一直没和我签订劳动合同,现在可能要辞退我,我去和维权?
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
实习协议和劳动合同示例
财会
324
我之前的公司把我解聘了,只赔了我一个月的工资,但是一直都没有
可以要求支付补偿金
人咨询过
继续咨询
我签了劳动合同,公司没给我一份,合同还可能是不正规的,辞退我
只要你和用工单位存在劳动关系,用人单位违法辞退你,你就可以主张经济赔偿金。不过你的证明你和用人单位存
人咨询过
继续咨询
在公司做了5个月,也转正了,就在前一天公司说我不适合,要开除
是可以申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理,
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
在实习期间,我签署了三方协议,如果我不辞职怎么办
建议按照学校的意见办
本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单
劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然?
劳动合同到期不会自动续。处理方式:1)如双方同意,可续签固定期限合同;2)满足《劳动合同法》第十四条
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
如果成为正式员工1年零3个月,招工招在深圳,公司为了不赔偿可
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德阳律师
德阳找律师
德阳律师
德阳劳动纠纷律师
德阳劳动合同纠纷律师
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
德阳房产纠纷律师
德阳公司法律师
德阳合同纠纷律师
德阳婚姻家庭律师
德阳交通事故律师
德阳劳动纠纷律师
德阳刑事辩护律师
德阳债务债权律师