公司搬厂后对留厂人员变相逼辞职
合同纠纷
2020-12-04 14:42:22
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律师解答共有11条
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您好，请问对方是如何逼员工辞退的呢？是否都有订立劳动合同？按照法律规定，公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况，如果员工与公司之间协商不一致，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。但是如果对方没有经过协商直接辞退，员工可以要求支付经济补偿。
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您好，你们可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，可以指导你辞职拿到经济补偿
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