员工试用期内警告信不签字，是否可以此作为辞退或劝退员工依据？如果发生劳动纠纷，是否需要用人单位进行经济补偿？
刑事案件
2020-12-03 16:48:36
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辞退员工需要有法定理由，如果处理不好违法解除需要支付赔偿金即双倍经济补偿。可说明具体情况再给您进一步意见。
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你好，要看公司规章制度里是否有此规定。
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您好，您说一下具体案情吧
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是否可以此作为辞退或劝退员工依据？如果发生劳动纠纷，是否需要用人单位进行经济补偿？
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