公司因为经营不善,要裁员,我刚好转正一个月被裁掉,员工手册说员工未满半年不给予补偿,所以公司没给我补偿
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你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以直接与我来电联系,详细描述一下相关信息,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到你,保护你最大的权益,电话咨询是免费的。
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员工手册如果违反法律规定是无效的,您有权要求公司给予经济补偿。
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您好,有劳动关系解除书吗。可以帮到你的
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建议申请劳动仲裁,员工手册的规定不能与劳动合同法的规定相冲突,如果有不一致的情况,应当以劳动合同法的规定为准
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你好,可以去劳动监察大队投诉。
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你好,需要支付补偿金的
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你好,可以详细说明情况
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可以有补偿金的 你怎么考虑的呢
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你好,员工手册是违法的,经济性裁员是必须支付补偿金的,不满六个月的一般支付半个月的工资补偿。如果有其他事情或者还有什么不明白的地方,可以联系我哦,我帮你分析分析。
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劳动手册的规定是违反劳动法规定的,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。