我想问，去年12月27入职，今年提前一个月辞职，11.30提出的辞职，应该12.30走，年假没修可以提出补偿吗
合同纠纷
2020-12-02 16:13:08
共有7位律师解答
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您好，未休年假一般可主张三倍的日工资补偿。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好可与公司协商年假问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
