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单位和我单方面解除劳动合同，怎么补偿

劳动纠纷

2020-12-01 16:30:18

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好按照解除内容处理解决即可
你好，请详细说明你的问题
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除原因是什么？先考虑是合法解除还是违法解除
因为什么原因解除劳动合同呢？
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解除劳动合同怎么补偿

劳动合同纠纷 2999

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用人单位单方面解除劳动合同,如何补偿

满一年一个月的工资补偿，如果其他违法行为的，一并赔偿。如需法律服务，请点击并致电详询。

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