公司承认裁员,并且已经不排我班了,按照劳动法公司应赔偿我怎么样的标准
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金, 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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你好,可以要求一年一个月的经济补偿
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你好,要求赔偿你n+1个月工资。
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要看你的工作年限确定金额
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你好,一年一个月工资赔偿
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你好,可以接入帮你去处理这个事
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你好啊,具体是一个什么情况呢?
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你好 ,可以仲裁维权,建议求助律师介入维权
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你好,请你讲一下事情详细经过
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可以协助您解决这个问WEN.
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你好,公司裁员的情况下,是需要支付你补偿金的
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您好,一年两个月的赔偿
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你跟公司有签劳动合同?
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您好,请问您与公司之间是否有签订劳动合同?您入职时间多久了?鉴于您的情况描述不太清楚,您可以选择到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要劳动维权但不知道方法,可以联络我免费咨询,我可以为您提供帮助。
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您好,被公司辞退可以获得经济补偿金,违法辞退可以获得经济赔偿金
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你好,如用人单位非法解除劳动关系的,按照劳动者的工龄支付双倍赔偿金;如是按照劳动法相关规定解除劳动关系的,按照劳动者的工龄支付经济补偿金(一年一个月)。
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您好,根据工作年限进行相应的补偿
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你好,如果公司不合理解雇的话应当支付经济赔偿金。
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您在单位工作多久了,如有需要,可联系本律师
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您好,可以要求要补偿金的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。