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公司没有签劳动合同，我怀孕要辞快工，公司说要扣百分之五十，合理吗

劳动纠纷

2020-12-01 14:40:25

您好，不合理。入职公司多久了呢？如果公司没有与您签订书面劳动合同，可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。
您好，公司不能非法克扣工资。
没有正当理由不能扣工资的。
如果公司不签劳动合同，劳动者可在入职后的次月起要求双倍工资，最多不超过11个月。公司不得无故扣减工资，建议你向劳动局投诉、举报。
您好！可以申请劳动仲裁
不合理，不能扣工资，另外没有签订合同，可以主张双倍工资。
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