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公司没有签劳动合同，也不缴纳社保，4月份的社保说以私下赔偿450元给我，这个合理吗？

劳动纠纷

2019-05-16 20:38:23

按照法律规定，单位必须缴纳社保，私下补偿是违法的；同时单位超过一个月不签订劳动合同，职工可以要求支付双倍工资。
不缴纳社保本身就不合法的
这要看你们合同的具体约定和相关证据
属于违法行为，可以主张双倍工资和补交社保
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

做了一年二个月被终止合同，公司赔偿一个月工资这样合理吗？是不

您好，建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

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劳务合同交五险一金吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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2018年2月份公司没跟我交社保，.因为2月份上了3天班，这

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务合同需要交社保吗

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与公司签劳动合同了，公司是说不想买社保的可以不买，另外补20

确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保

公司没有签订劳动合同，合理么？

不合理。签订劳动合同是法律强制性规定

公司没有签劳动合同，违法吗？

违法，员工可以与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金的赔偿。

没有签署劳动合同，公司违法了吗？

你好，你可要求公司承担相应的责任

工厂没有和我签劳动合同合法吗？

这肯定不合法，但已经形成了事实劳动关系，

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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