法律咨询

我在厂里上班，没签劳动合同，做了三个月上个月月底和厂里说做到这个月底不做了，然后这个月底家里出了点事，厂里说最后这三天不做了就当旷工处理一天扣三天这样合理吗？说结算工资，30号结算上一个月的工资，下个月再结这个月工资，然后一个消息也没有了，这个怎么办，虽然几千块钱，但是也是辛辛苦苦挣得啊？还有就是他说的一天扣三天这种合理吗？

劳动纠纷

2020-11-30 19:55:21

这是不合理的，你可以去当地劳动监察大队寻求帮助
你好这个情况分明是不合理的
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员工试用期不做了可以结工资吗

我做了十天然后辞职不干了，厂里还让我做三天不做三天就扣工资，

你好，你可以通过仲裁裁决。

劳动合同与工资协议范本

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李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

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01:46

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6757

才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

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我是做设计的还在试用期但是我做了两个月不想做了跟老板说辞职有

你好,当然申请劳动监察大队处理.

劳动合同试用期工资

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员工手册：公司可以规定旷工一天扣三天的工资吗?

工资福利 17594

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我做了快两个月我不想做了但是厂里不给工资还说没有写辞工书还说

你好，工资应该向你发放，如果公司不发放工资的话，你可以向当地劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁

实训就业协议书

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在厂里做了半个月不做了老板说扣10天工资我可以找劳动局吗

可以找劳动局投诉。

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你好，建议与单位协商处理

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在单位做保安干了第三年刚签了合同查出来脑梗，单位要求辞职，有

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