我在A公司工作，与A公司签订劳动合同，但合同工资远低于实发工资（A公司为避税少交社保），A公司为了进一步避税，在我的合同还在履约状态时，让我重新与B公司签订劳动合同（未注明工资），让B公司代发我的工资，后A公司与另外的C公司合作，将我作为外派员工派往C公司工作，在A公司劳动合同到期后，没有续签，而是签订了外派协议，将我外派到C公司，外派协议约定了新的外派工资。在外派公司工作的四个月时间内，因为A公司和C公司之间的股东纠纷，每月拖欠薪资，现在A公司拒不发放拖欠我的工资，让我向C公司讨薪，还让我将之前A公司发放的工资退还，让我去起诉C公司欠薪。这种情况情况合理吗？我该怎么做？
合同纠纷
2020-12-05 16:55:00
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您好，您这个情况需要咨询专业律师帮你解决，A公司和B公司是需要承担责任的！
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您好，可以委托本律师通过劳动仲裁维权
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你好，具体情况可以来详谈
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