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原公司恶意不减员可以怎么应对呢

合同纠纷

2020-12-01 04:36:46

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
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