我是TCL王牌电子（深圳）有限公司研发中心项目管理部的一名项目管理员。于2003年7月入职。按公司规定，我们普通员工的年收入是每月工资加年终奖，年终奖是按照年终部门考评等级来定的，等级分为ABCD。04年春节前夕，我得到的等级是C，03年的年终奖为3700RMB。 04年12月底，我们部门领导又给我定的等级为C。1月初，我按公司规定提前一个月递交了辞职申请，因为我考上了南京理工大学春季入学的经济学博士，并于2月1日开始办理离职手续。2月4日，我去财务处领取年终奖，得知今年并没有我的奖金。我问我们部门领导，领导说没有奖金是公司的政策。 我立刻咨询了TCL多媒体事业本部人力资源部的有关人员，得知公司并没有对离职人员的奖金有特殊政策，离职人员的奖金同正常员工一样是按照考评等级发放的。我也找了本部副总，副总说找人调查此事。
涉外纠纷
2005-02-04 21:30:59
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年终奖应当发给你。你对内可以和公司协商，请搜索一份《深圳市员工工资支付条例》，你会找到支持你要求的规定，持此法去与公司谈判；对外可以有三个路子解决：到劳动信访投诉，到劳动监察投诉，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
