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请问89年判缓期执行,今年退休缓期四年执行期间算工龄吗?

劳动纠纷
2020-12-04 07:12:06
共有4位律师解答
  • 你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
  • 一般企业退休的,男性满60岁,女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁,1992年以前参加工作的,工龄+缴费年限满10年的,1993年以后工作的,缴费年限满15年的,可以办理退休手续。
    具体的情况建议可以到当地人社局咨询了解,以获得更加详细的解答。
  • 社保的养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险三种情况:
    1、职工养老保险、灵活就业人员养老保险养老金计算办法一致:
    职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金
    其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%
    个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,退休年龄不一样,计发月数就不一样的)
    2、城乡居民养老保险养老金=基础养老金+个人账户养老金=目前规定的70+个人历年缴费金额、当地政府补助金额合计/139
  • 工龄怎么计算?
    主要有三种计算方法:
    1.连续计算法,也叫工龄连续计算。
    2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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