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面试的时候公司承诺保底6000的工资,但是发上个月工资的时候只发了3900,就是只发了提成,业绩没达到反而扣了100提成,这个月提成有2000多,现在我要辞职又不给我批,如果不去做了,工资还能要到吗?没有签订过合同

合同纠纷
2020-11-27 19:23:21
共有5位律师解答
  • 您好,你这边可以申请劳动仲裁
  • 你好,没有签订劳动合同用人单位需要从第二个月起支付双倍工资,对方无故克扣工资也属于违法行为,i你可以申请劳动仲裁维护自己地合法权益。您也可以委托专业的律师代理,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为你解决问题的,建议尽快处理,具体情况你可以跟我详细描述一下,我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
  • 你好,请问你工作了多久呢?
  • 你好,没签订劳动合同的可以要求赔偿双倍工资,另外对于无故扣工资的情况,建议保留相关证据,申请劳动仲裁。鉴于你给的信息有限,为更好的帮助解答你的问题,如果方便的话可以详谈案件具体情况,从而最大程度维护您的权益
  • 走正常离职流程,要求支付工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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