法律咨询

企业发送录用函之后又拒绝录用我，我该怎么办

劳动纠纷

2020-11-24 18:17:56

发出录取通知在法律上系企业单方法律行为，是对企业具有约束力的行为，如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失的赔偿责任。企业可以与应聘人员协商，变更入职日期，并发出《补充通知》。劳动者入职后，应当在一个月内签订劳动合同
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单位拒绝签订劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1070

未婚先生，事业单位拒绝录用，该怎么办？

你好，建议向人事局反应情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动合同怎么才算解除

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没有签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的

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公司以小三阳为由拒绝录用我，我该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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公司以小三阳为由拒绝录用，我该怎么办？

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用人单位以应聘人员乙肝携带为由，拒绝录用。应该怎么处理

你好，收集相关的证据诉讼解决

与人民银行签了录用协议后又被公务员录用该怎么办

你好自行选择

公司单方面撤销录用通知书该怎么办

可以的，可以起诉要求赔偿！

可以录用他们吗

可以买保险；如工人反悔则保证无效；

药品管理法有规定“直接接触药品的人员必须每年进行健康体检”而

不应拒绝录用

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

也不签劳动合同，能不能告诉他

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

不想直接走，已经签了劳动合同

你好，需要提前说明离职

怀孕以后一直请的病假,我一直提交的病假,只有一条带薪病假?

对于孕期员工请病假是否会被辞退的问题，一般来说，只要符合相关规定，是不会被开除的。如果确实因病需要请

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

我母亲今年57岁，10年前进入一家工厂上班，到50岁的时候就

公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起

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