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我签了劳动合同，但是还在试用期里，我提前三天递交了辞职报告，但是他们没有审批，而且我过了这三天我不去还扣我工资。我该怎么办

劳动纠纷

2020-11-23 03:59:37

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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三年劳动合同试用期

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同的权利义务终止 570

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劳动总裁申请需要多少钱?

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法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律

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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职

依据你们合同约定处理

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

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