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刚入职10天左右，未与用人单位签订劳动合同，也没有约定试用期。现在辞职需要提前几天？工资怎么算？

劳动纠纷

2023-01-12 07:22:26

你可以参考按照试用期的规定，提前三天申请辞职。
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 785

试用期想辞职。需要提前几天呢？没有签合同，现在上班24天了，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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请问试用期三个月，没有签合同，还没满试用期，辞职提前几天？工

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

用人单位劳动合同范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

用人单位劳动合同示范文本

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上班一个多月（试用期3个月），未签订劳动合同，想辞职了，请问

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

没过试用期辞职工资怎么算？

按照约定计算

试用期内急辞职，工资怎么算？

1.按照用人单位规定的试用期工资算，不得低于当地最低工资标准。 2.法律没有规定在试用期内解除合同

约定辞职后工资怎么算？

辞职那个月的工作应当足额发放，除非你对单位造成了损失。

在试用期辞职有工资吗？违约金怎么算啊？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

现在我们单位周六不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在哪里可以举报医院不给实习生假期

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定

厂子员工给我告了，没签合同

为避免类似情况再次发生，建议采取以下措施：1. 确保在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同；2.

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

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