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哺乳期被劝退的双倍工资怎么算

合同纠纷

2020-11-23 15:38:11

你好，可以要求索要双倍经济补偿金，脯乳期是有期限的，你是在期限内还是期限外，若想详细了解，你可以直接联系说明你的问题，以方便更加详细解答，为你找到最合适的方法，最大限度的维护你的合法权益。希望我的解答能够帮助到你。
根据工龄要求赔偿金或者要求单位继续履行劳动合同。
如果违法解除，按照在公司的工作年限主张赔偿金。
你好，按照前十二个月的平均工资计算
您这个的话我们这边是可以协助处理的
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
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