您好！我87年12月全民所有制招工进厂，有招工登记表和工资调级表等档案。92年3月份想办理调离工作被厂里拒绝后暂时没有上班，后来被厂里除名。95年进入其他合同制单位继续工作，现在该办理退休了，请问我92年3月份之前的工龄可以计入我的工龄吗？麻烦帮我解答一下！谢谢！
劳动纠纷
2020-11-24 16:45:14
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 -
从1998年开始交养老保险，计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的，类似原来的工龄，有人把缴费年限按照习惯称为工龄，其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
