法律咨询
劳动
合同
是第一次签三年时间,第二次公司员工协商,第三次无期限是吗
劳动纠纷
2020-11-20 19:37:15
共有4位律师解答
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同是第一次签三年时间,第二次公司员工协商的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,请问你具体想咨询什么问题
一般可以沟通解决的了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9625
公司要与员工签订的第三次劳动合同为有期限3年的,是属于违法行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
三年劳动合同试用期
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
在公司工作已八年,已签了两次劳动合同,第一次签了三年,请问这
第3次签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
购置税去什么地方交
购置税缴纳
满了第二次劳动合同期限,员工要求签第三次无期限合同,公司可以
当然可以。。。。
人咨询过
继续咨询
劳动合同(固定期限)范本
财会
324
第一次签订劳动合同为半年期限,第二次应该
超过一年,就是无期限的,双倍工资
人咨询过
继续咨询
第一次签有固定期限劳动合同签五年可以吗
可以签定的
人咨询过
继续咨询
离职申请是否需提前一个月并在这一期间内持续工作满一个月?
离职申请时间视情况定。正式员工主动离职,提前30天通知;试用期员工,提前3天。具体操作:提交书面离职
人咨询过
继续咨询
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解
人咨询过
继续咨询
我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位
劳动合同的哪些情况下可以解除
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;劳动者单方解除要提前通知;用人单位在劳动者违规等情形下
学校提前开学是否违法
你好,可以和学校协商解决
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师