我厂于2002年9月份开始改制，原国有改为民营，现名为黑龙江省玉泉酒业有限责任公司（原玉泉酒厂）。当时是愿意买断的员工一次性给予960元/工龄，不愿买断的，也就是说还想在厂继续干的可以用入股的方式3000元入股，剩余的工龄买断钱到退休时一次付清，员工与厂方签定合同一式四份。但时过两年多，厂方至今也没有把员工应得的一份合同发给员工。并且，改制后第二年厂方就停止发放劳保（棉鞋、手套、棉衣、工作服）。
婚姻家庭
2005-01-23 15:06:15
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第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你们之间靠劳动法调整，而不是合同法，劳动合同的内容就是你们维权的法律依据。 -
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其实上次您已经给予答复，我再次咨询只是想更明确的了解一下厂方的做法具体违反了（合同法）哪些条款？请具体说明哪些条例，第几条。不盛感激！谢谢！
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你们的解释并不是很一致，所以我不知道具体是怎样的律师，您能否再解释的详细一点。 谢谢！
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我对《继承法》第八条所述内容理解不透，请给予具体说明，哥哥还有权分房产吗？因我手中的遗嘱为复印件，我应怎样做？诉讼法律效果如何？请给予具体操作指导。因事情紧急，拜托尽快回复。请您给予保密！非常感谢
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律师：我是yp666前面您给我提供的3条很好，我想到法院起诉，您能邦我提供依据，具体是婚姻法第几条吗（尚未离婚）？请告诉我好吗？不甚感激！
宋旭律师已解答获取解答 >
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