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您好,单位以旷工为由解除劳动
合同
,怎样争取补偿
劳动纠纷
2020-11-18 10:54:29
共有7位律师解答
旷工要有事实依据和证据依据
可以起诉对方,收集好证据
您好,需要根据合同内容判断
您好,您这边旷工了么?如果没有可以申请
您好,是在北京的事情吗?请问
旷工属于违反用人单位的劳动纪律,但是用人单位的规章制度是否通过民主程序制定并实施、或者是否在劳动合同中明确约定过旷工几日解除劳动合同并不承担赔偿责任、或者劳动者签字确认过相关制度,这些都是认定用人单位是否违法与你解除劳动关系的关键点。所以,不能简单认定单位是否应当承担赔偿责任。
您好,公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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