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您好，律师，单位无故让我待岗，发放当地最低生活保障的70%，然后从70%里面在扣掉保险，发到手就没有钱了，请问单位这样做违法吗

合同纠纷

2020-11-17 12:46:09

据您所述，如果单位无故让您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，建议及时委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的权益，详情可以电询
据您所述，如果单位无故让您待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，建议及时委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的权益，详情可以电询
你好，违法的。应该发最低工资的百分之70不能低于你们当地的
单位这样的做法是违法的。
您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
您好，公司待岗需要正常支付工资，可以申请劳动仲裁。
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