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劳动合同中明确规定公司有权利变更员工岗位职责，这种情况下公司突然以项目经营不好为由，在不降薪不降职的前提下提出转岗，但是我不想转，那个岗位我不看好，公司说不接受的话只能离职，这种情况能否拒绝转岗？离职是否可以申请赔偿

劳动纠纷

2020-11-17 16:50:31

需要判断调整岗位的理由是否合理，是经营不好裁员还是项目彻底撤销。另外要看新岗位的情况，和原岗位是否相关。
如果单位调整岗位不合理的话，单位辞退您，需要支付赔偿金。否则，单位需要支付经济补偿金。建议不要自己提出离职。可进一步沟通。
你好，这边可以进行一个索赔
协商解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金。
你好，离职和转岗都要根据劳动合同的具体规定。
调岗应该协商，可以拒绝的。
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合同纠纷 660

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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