公司12号通知我，让我20号离职。答应一个月的待补偿金和每年补一个月的补偿。结果第二天反悔，让我上到下个月12号，不给补偿金。只给每年的补偿。
合同纠纷
2020-11-17 18:15:33
共有2位律师解答
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你好，请问劳动合同怎么规定的？方便的话可以发来帮你看看，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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你好，一般情况下，用人单位的确是需要提前30日通知劳动者解除劳动关系，所以公司后来让您上到下个月12号是合理的。关于补偿金的问题，那需要看解除劳动关系的具体事由。请问您和公司解除劳动关系的原因是什么呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
