临时工工伤，医生开了三个月的休息时间，工伤期间工资怎么算
劳动纠纷
2020-11-17 20:09:56
共有6位律师解答
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你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在单位上班因为工伤住院可以要求用人单位赔偿，医疗费住院，伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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您好，签订过相关的书面协议吗，有没有具体的条款规定。
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临时工未签劳动合同，具体受伤情况是怎么样的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
