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单位因为不景气,硬性裁员,没签任何劳务
合同
,员工有什么权益
合同纠纷
2023-01-13 01:00:13
共有2位律师解答
单位辞退员工:
1、正常辞退:可以得到经济补偿金N+1(N系工作年限,每年增加1个月,不满半年的按半个月补偿)
2、违法辞退:要求2倍经济补偿金(上诉N+1的2倍)
希望能帮到你,如有
劳动纠纷
问题,欢迎留言咨询。
违法解除劳动合同补偿金,不签订劳动合同补偿金。
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