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我被降职，工资没有降低，但到新的岗位，新岗位人员都有岗位津贴，我没有，这是否构成歧视，憋我离职？是否违法？

合同纠纷

2023-01-13 06:58:19

你好，降级工资并没有降低，那不存在你说的这些啊
如果你觉得劳动权益受到侵害你有权向劳动部门投诉
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。
法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。不过在一种情况下，公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的，那就是员工不能胜任原来岗位的工作。变更劳动合同，应当经双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面移交另一方另一方，在收到之日起15日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
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