法律咨询

大学生打暑假工被拖欠工资两个多月还有一万块钱没法应该怎么办

劳动纠纷

2023-01-13 07:27:42

你好，是什么单位？目前有什么证据？方便的时候到律师所面谈。
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位有相关侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

老板拖欠工资四五个月，一直说没钱，我该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

离婚协议书怎么写

离婚协议书

离婚协议书怎么写

夫妻自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

夫妻自愿离婚协议书怎么写

美发店上班老板拖欠工资几月没给问要钱就说没钱，这个怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

离婚协议书怎么拟

我是酒店的一名厨师老板拖欠我两个月工资一直不给，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板拖欠农民工工资一年了，现在还是一天拖一天的该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

学生暑假工被拖欠工资怎么办

暑假工工资拖欠学生处理方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成

打暑假工被拖欠工资怎么办

单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。

暑假工被拖欠工资怎么办

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

大学生暑假工被老板拖欠工资怎么办

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

我转正后一直没有签合同，离职需要提前一个月

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

签订合同两三天后被甲方解雇是违约吗？

通常按照合同情况处理

未签订劳动合同，能否申请仲裁？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司想解雇我，公司食言了。我该怎么办？

可以收集证据申请劳动仲裁

员工单方面解除劳动合同的规定是哪些？

法律分析：公司单方面解除劳动合同，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一

在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿,

跟公司签了劳动合同但没有给我一份

公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改

在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除

你好，建议你可通过诉讼的方式解决

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

拖欠工资的情况说明模板范文

拖欠工资的情况说明模板范文

个人拖欠工资投诉书范文

个人拖欠工资投诉书范文

拖欠工资证明最新范本

拖欠工资证明最新范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权