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没有签劳动合同，要怎么离职？

劳动纠纷

2020-11-12 16:26:15

工作了多久，可以直接离职，并要求补偿
你好，建议与单位自行协商或向劳动部门申请劳动仲裁

追问：要是申请离职不批怎么办？
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
您好，试用期间提前三天通知用人单位，试用期满提前一个月通知用人单位。

追问：如果离职申请不批，不给工资怎么办？

解答：你好，可以去劳动行政部门进行举报或者反映。
提前给单位通知，双方协商确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签订劳动合同要如何辞职

劳动合同纠纷 845

没有签劳动合同，怎么提出辞职？

签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签劳动合同，需怎样提出辞职

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没有签劳动合同，，怎么才能离职

协商不成搜集证据申请仲裁维权

没有签劳动合同，怎么辞职

可直接辞职，但您若想保障自己的权利，最好还是联系律师把情况说清楚

没有签劳动合同，我要离职

属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。

没有签劳动合同，，怎么才能离职

这要看你们合同的具体约定和相关证据

未签劳动合同，怎样辞职？

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