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没有签劳动合同，怎么辞职

劳动纠纷

2019-10-21 17:29:20

没有签劳动合同，但是形成实际用工关系的话，比如在固定岗位、固定时间发放工资可以随时辞职，并且可向劳动局申请仲裁要求公司赔付双倍工资。
提前一个月通知即可，如想主张未签劳动合同双倍工资，可以以单位未签合同为由发书面通知，再申请劳动仲裁。
你好，按公司章程辞职，没有劳动合同就需要其他能证明劳动关系的证据，具体情况可以联系我为你分析。
您好，可以和单位负责人协商，协商不了建议发函。注意保留工作证据，防止拖欠工资
你好，没有签劳动合同可以自离开
您好，正常辞职，您要确保您的收益都拿到了
试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。
可直接辞职，但您若想保障自己的权利，最好还是联系律师把情况说清楚
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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