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厂里规定请假超过三天，扣全部补助合理吗

合同纠纷

2020-11-11 19:45:13

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如果是与全勤有关的补助，就是合理的。如果是其他方面补助，则不一定，看具体情况。
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请假扣双倍工资符合规定吗？

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公司规定节假日前后一天请假扣除三倍工资请问这样合理嘛

可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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厂里请假扣双倍，合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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旷工三天被开除合法吗？

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公司制度规定一个月当中请假超过三天就扣所有全勤，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

一个月请超过三天，扣所有全勤奖这样合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司规定请假一天扣100满勤，请假两天扣更多，是否合法

你好，属于公司内部规定。

平时请假三天，扣周末合理吗

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意

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公司规定的旷工一天扣三天合法吗

你好，不合法也不合理

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公司规定一天没有请假就扣三天的钱,请问这个规定合理吗,

可以申请劳动仲裁。

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可以协商解决，协商不成，根据协议的约定处理

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合同约定优先。操作建议：1. 审查合同条款，确保内容合法、公平；2. 如遇冲突，先按合同约定执行；3

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并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

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可以与对方协商解决，看是否能退

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