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公司没有签劳动合同，要辞职可以直接走吗？工资会给我吗

劳动纠纷

2020-11-11 16:00:20

你好，你工作多久了？为什么要离职
公司拖欠工资，员工可以辞职，
您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
入职多长时间？超过一个月未订立书面劳动合同的，可以向单位主张支付双倍工资
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这种情况主要得看你是不是在试用期，另外是否以书面形式通知用人单位了？
你好，可以要求双倍工资。
您好这个要问你们人事呀
您好，员工离职需要提前三十天书面通知公司，公司需要支付工资。
未签劳动合同不是员工随时辞职的法定理由，但可以在时效期间向公司主张未签劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此规定系法律赋予劳动者在符合“提前30日”的条件下享有任意解除劳动合同的权利，劳动者按照法律程序提出离职并不影响获得相应劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付其相应的劳动报酬。
辞职需要提前通知公司，跟签不签合同没关系。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46442

我要辞职可以立马走吗？没有合同，剩下的工资能拿到吗

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司没有签订劳动合同，要辞职能直接走吗？工资会给我吗？

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没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在塔罗牌占卜工作，没有签劳动合同，拿工资可以直接去吗？

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

没有签劳动合同，离职可以随时走吗？

可以，可以要求第二个月起支付双倍工资。

公司没有签劳动合同，可以直接离职吗？

你好，方便把情况说一下吗我这边给你联系

没有与公司签订劳动合同，辞职可以直接走人吗？

你好！这种情况是可以的。

没签劳动合同，离职可以直接走吗？

你好，试用期可以根据3天离职的说法处理，

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假如我提出辞职，可以直接去吗？

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不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，

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