我爱人今年55岁了，要交社保，当时厂子破产了就一直没有交社保，能补交吗
劳动纠纷
2020-11-17 06:39:36
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五十五岁能交社保。主要可以通过以下三种方式缴纳：第一种办法：可以办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，补缴时间最长15年，尽可能接近15年的时间。第二种办法：参加城乡居民养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴够15年，让后办理退休，此办法各地均可办理，适用于一般情况。第三种办法：可以从现在开始以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，持续缴费15年，或者到65岁一次性补交够15年的年限。
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您好！根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
食堂的债权若是没有进行担保，则应属于普通债权，依上述法律规定的顺序进行清偿。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。 -
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
