请问一下，单位车辆已经脱审了，到了报废期了，我没有给单位签订劳动合同，如果我辞职了，需要提前一个月给单位已书面形式写辞职报告吗？另外，可以向单位提起二倍工资赔偿款？
劳动纠纷
2020-11-09 18:04:38
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一般来说，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但用人单位不签劳动合同是违法行为，劳动者可以随时解除劳动关系，并且可以依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
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您好：如果未签劳动合同的时间在二年内，且非因自身原因未签订，则可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额，吴律师。
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未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金（一年内）；可以随时离职，主张补偿；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
