2018年参加的劳务派遣制工作人员招聘，2018年10月1日与四通人力资源签订的合同 ，合同期限一年，到第二年2019年10月1日就变成了-人力资源有限公司，合同期限一年，今年10月份合同到期，也不说签合同，也不说不签合同，只让等 ，干一个月了，工资也没发，这次签合同估计又会换劳务公司，针对这样的问题，有什么样的解决办法吗？工资当时说一年一涨，但是两年了 也每涨过一次。
合同纠纷
2020-11-09 15:26:30
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律师解答共有1条
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你好，连续两次签到劳动合同后，第三次续签就应该签到无固定期限劳动合同了。如果用人单位不与签订无固定期限劳动合同，违反法律规定。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。追问：两年签订的不是同一个劳务公司也可以吗？
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2018年参加的劳务派遣制工作人员招聘，合同期限一年，这次签合同估计又会换劳务公司，有什么样的解决办
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2018年参加的劳务派遣制工作人员招聘，合同期限一年，这次签合同估计又会换劳务公司，有什么样的解决办
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