这段话“企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资,”应该如何解读啊？ 我们公司今年，元月份春节放假，二月至8月份未复工，在家休息拿生活费， 按照上面叙述，请问二月份的工资是不是应该按正常工资发放啊？？ 9月份公司辞退我，我是不是可以要公司补付二月份少的工资？
劳动纠纷
2020-11-10 14:18:54
共有3位律师解答
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你好，请问你有签劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
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你这边二月工作了吗？或者是否提供了劳动？如果有的话可以主张支付对应的工资了。
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是的，在一个工资支付周期内，可以要求全额工资发放，超过的，发放生活费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
