法律咨询
职工间打架,报警,如何判定法律责任?
民事相关
2020-11-11 20:30:22
共有6位律师解答
5,你好,请问当时报警了吗?
0需要看伤情鉴定,以及情节
5,你好,请你说下具体信息
只要发生打人行为,就应该承担法律责任。 经鉴定达到轻伤以上的,构成
故意伤害罪
,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
打架斗殴报警根据《治安管理处罚法》第二十二条规定,事发后6个月内报警,公安机关都会受理调查的。但是事发后几天报警,
证据
会灭失,公安机关调查后,证据灭失,没有证据证明的,公安机关会终止调查。
《治安管理处罚法》:
第二十二条 违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
打架报案后,派出所会根据具体情况依法进行处理:
1、如果情节轻微的,可对双方进行批评教育。
2、如果构成违反《治安管理处罚法》的,可对当事人予以治安处罚。
3、如果构成犯罪的,则应予以刑事立案 以追究当事人的刑事责任。
另外,对于因打架而造成的损失,派出所也可以组织双方进行调解。
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