公司制度规定离职需要审批，但已经递交离职申请一个月了，没审批，而且不给走，走了按旷工处理，怎么办？
合同纠纷
2023-01-13 21:53:50
共有2位律师解答
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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没办离职手续直接走后果就是用，人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
办离职手续要准备哪些材料
1、身份证；
2、辞职信；
3、劳动合同等材料；
4、离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
